【大发688大发彩神APP稳赢计划_大发688大发彩神APP稳赢计划官网】 年底了,这几笔钱别忘记领

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  2018年临近年底,在忙工作的一同,技能提升补贴、城乡居民基础养老金、带薪年休假等福利千万别忘记领。缘何领,如何算?本期主持人为您一一解答。

  问:企业职工如何申领技能提升补贴?

  主持人:凡是符合自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书,但会 累计缴纳失业保险费3年以上条件的企业职工今年都可以申请技能提升补贴,千万别错过了申领时间。

  至于补贴标准,一般来说,初级工不超过4000元、中级工不超过4000元、高级工不超过4000元。应该注意的是,同一职业(工种)同一等级都可以申请领取一次技能提升补贴,不得重复申领。对但会 各种原应多领、冒领、重复领取的,将依法予以追回。

  问:今年城乡居民基础养老金到底涨了十几个 ?

  主持人:城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和另一方账户养老金构成。基础养老金由中央和地方选择标准并全额支付给符合领取条件的参保人;另一方账户养老金由另一方账户全版储存额除以计发系数选择。自2018年1月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基础上增加18元。在此基础上,各地根据当地实际提高基础养老金标准,并对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。另一方账户储存额由另一方缴费、集体补助、政府补贴和投资收益等构成,缴费、补助、补贴、投资收益太多,另一方账户养老金水平越高,另一方账户基金支付能力越强。

  问:带薪年休假还没休完,有补贴吗?

  主持人:一般清况 下,当年带薪年休假应该在当年休完。根据《职工带薪年休假条例》,但会 单位确因工作不都可以安排职工休年休假但会 跨年度安排的,应该经职工另一方同意。但会 都可以跨年度安排,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的400%支付年休假工资报酬。也并且我我说,单位除了正常发工资外,都可以按天数额外付两倍的日工资。

  值得注意的是,根据《企业职工带薪年休假实施最好的办法 》,用人单位安排职工休年休假,但会 是但会 职工另一方原应且书面提出不休年休假的,用人单位都可以只支付其正常工作期间的工资收入。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施最好的办法 》也规定,机关、事业单位已安排年休假,因另一方原应不休年休假的,但会 请事假累计已超过另一方应休年休假天数,但过低20天的,工作人员只享受正常工作期间的工资收入。

  但会 因工作都可以未休年休假的职工可按3倍工资计算,主动放弃年休假的清况 则按正常工资计算。(本期主持人 韩秉志)